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Le coût d’un parcours d’outplacement dépend de plusieurs facteurs. Tout d’abord, il dépend de la durée du parcours. En général, plus le parcours est long, plus il coûte cher. Ensuite, il dépend des prestations proposées. Certains parcours comprennent des ateliers de formation, des séances de coaching, des entretiens individuels, etc. Plus les prestations proposées sont nombreuses et variées, plus le parcours coûte cher. Enfin, il dépend de l’organisme qui propose le parcours. Certains organismes sont plus chers que d’autres.
Prix à partir de: 3000 Euros
Il est difficile de donner une fourchette de prix précise car les parcours d’outplacement varient considérablement en fonction des facteurs mentionnés ci-dessus. Cependant, on peut estimer qu’un parcours d’outplacement standard (d’une durée de quelques mois et comprenant des prestations de base) coûte environ entre 3 000 et 5 000 euros. Pour des parcours plus longs ou proposant des prestations plus élaborées, le coût peut grimper jusqu’à 10 000 ou 15 000 euros. Il est important de noter que certains employeurs prennent en charge une partie ou la totalité du coût d’un parcours d’outplacement pour leurs employés.
En conclusion, le coût d’un parcours d’outplacement dépend de plusieurs facteurs, et il est donc difficile de donner une fourchette de prix précise. Cependant, on peut estimer qu’un parcours d’outplacement standard coûte entre 3 000 et 5 000 euros. Il est important de noter que certains employeurs prennent en charge une partie ou la totalité du coût d’un parcours d’outplacement pour leurs employés. Il est faut vérifier les modalités avec son employeur avant de se lancer dans un tel parcours.